Жена в отпуске по уходу за ребенком и рассматривает варианты возвращения на работу

Вопрос №17900487 из г. Казань
опубликован 21.10.2020, 16:10
В настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось 1.6 года). Я планирую выйти на работу, но ребёнок в садик не ходит. Вместо меня муж хочет взять свой отпуск вне графика в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пока не распределят место в садике. Мне на работу целесообразно выйти как можно быстрее. Возможно ли такое? И как правильно написать заявления на имя директора.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ.

21.10.2020, 17:21
Задать вопрос юристу

Вы хотите, чтобы муж взял ежегодный отпуск вне графика отпусков или все-таки отпуск по уходу за ребенком?

Обязанность работодателя предоставить ежегодный очередной отпуск вне графика в связи с необходимостью ухода за ребенком законодательством не установлена.

Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ), как только ребенок пойдет в детский сад, он сможет прервать отпуск и выйти на работу.

22.10.2020, 06:48

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Такое конечно возможно и прямо предусмотрено законом, которым предоставлено в этом плане для отца и матери равные права.

21.10.2020, 16:32
Оценка автора вопроса:
Было бо яснее если написали бы по каким именно законом предусмотрено
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ.

21.10.2020, 17:21

Вы хотите, чтобы муж взял ежегодный отпуск вне графика отпусков или все-таки отпуск по уходу за ребенком?

Обязанность работодателя предоставить ежегодный очередной отпуск вне графика в связи с необходимостью ухода за ребенком законодательством не установлена.

Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ), как только ребенок пойдет в детский сад, он сможет прервать отпуск и выйти на работу.

22.10.2020, 06:48

Ежегодный отпуск вне графика отпусков можно оформить до распределения место в садике?

22.10.2020, 13:32

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских