Жена в отпуске по уходу за ребенком и рассматривает варианты возвращения на работу

Вопрос №17900487 из г. Казань
опубликован 21.10.2020, 16:10

В настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось 1.6 года). Я планирую выйти на работу, но ребёнок в садик не ходит. Вместо меня муж хочет взять свой отпуск вне графика в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пока не распределят место в садике. Мне на работу целесообразно выйти как можно быстрее. Возможно ли такое? И как правильно написать заявления на имя директора.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Альфина

Юрист Казань

0 отзывов

Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ.

21.10.2020, 17:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Такое конечно возможно и прямо предусмотрено законом, которым предоставлено в этом плане для отца и матери равные права.

21.10.2020, 16:32

Было бо яснее если написали бы по каким именно законом предусмотрено

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Альфина

Автор вопроса

0 отзывов

21.10.2020, 17:21

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Альфина

Юрист Казань

0 отзывов

21.10.2020, 17:21

Задать вопрос юристу

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Вы хотите, чтобы муж взял ежегодный отпуск вне графика отпусков или все-таки отпуск по уходу за ребенком?

Обязанность работодателя предоставить ежегодный очередной отпуск вне графика в связи с необходимостью ухода за ребенком законодательством не установлена.

Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ), как только ребенок пойдет в детский сад, он сможет прервать отпуск и выйти на работу.

22.10.2020, 06:48

Спросить юриста