Отказ воспитателя от продолжения работы после сокращения - положены ли выплаты?
опубликован 30.09.2020, 17:59
На общем собрании по поводу сокращения численности работников, воспитатель добровольно выразила желание пойти под сокращение. Спустя полтора месяца появилась вакансия воспитателя в этом же детском саду. Но воспитатель отказывается продолжать работать. Положены ли выплаты по сокращение в течение 6 месяцев, если педагог отказывается от предложения остаться работать на прежней должности.
Сокращение - это не жлание работника, а вынужденная мера.
Соблюдая процедуру сокращения, работнику оказываетс я предусмотренная мера социальной поддержки на период трудоустройства (безработицы).
Воспитатель може может уйти по собственному желанию предупредив за 2 недели. Без "льгот" по сокращению.
Есть вакансия, продолжает работать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация