Право на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом при переходе на погоны - все, что нужно знать.
опубликован 01.10.2020, 13:46
Переходим на погоны, ребенок-инвалид, имею ли я право на предоставление доп оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом?
Ирина, вы решили, что отвечающий должен догадаться, где и кто вам перешел на погоны? Как я понял речь идет об ФССП России.
В соответствии с Федеральным законом от 01.10.2019 N 328-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Глава 8. Служебное время и время отдыха
Статья 56. Отпуска на службе в органах принудительного исполнения
Статья 61. Другие виды отпусков
3. Сотрудникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
Однако, скорее всего, предоставление подобного отпуска, это на усмотрения руководства.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход
4 оплачиваемых доп.выходных дня по уходу за ребенком инвалидом
Может ли муж использовать оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом?
Право на 4 оплачиваемых выходных при уходе за ребёнком-инвалидом при отсутствии трудоустройства у супруга.
Имею ли я право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком инвалидом, если мой супруг не работает?
Вопросы о получении 4 оплачиваемых выходных при наличии ребенка-инвалида и работе в бюджетной организации
Имеет ли она право в марте взять еще и 4 дополнительных выходных?
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут