Работающий логопед - Правомерно ли убавление ставки на полставки во время карантина?

Вопрос №17840986 из г. Челябинск
опубликован 01.10.2020, 20:12

Я работаю учителем. Логопедом на 1,5 ставки. У меня хотят забрать 0,5 ставки, заменив их стимулирующими выплатами, аргументируя, что может случиться карантин, и я не заслуживаю 1,5 ставки, правомерно ли это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

02.10.2020, 07:30

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю учителем Логопедом на 1,5 ставки, имеет ли право руководитель заменить оплату 0,5 ставки стимулирующими выплатами, мне выгодно получать фиксированно оклад и пол оклада, правомерно ли действия руководителя.

02.10.2020, 09:07

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Правомерность действия руководителя зависит от того, как оформлены эти 0,5 ставки. Если это внутреннее совместительство, то работодатель может уволить вас по сокращению штата (по своей инициативе, убрав из штатного расписания 0,5 ставки вообще) либо в связи с приемом работника, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК РФ).

Если это совмещение, то работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении такой работы, предупредив вас об этом в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).

02.10.2020, 11:49

Спросить юриста