Уведомление о ликвидации в организации - правомерно ли это и что делать?

Вопрос №17841394 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2020, 22:49
С 16.09.20 у нас в организации реорганизация, а сотрудникам дают уведомление о ликвидации. Правомерно ли поступают? Т.к. я нахожусь в положении, ликвидация мне совсем не на руку, но директор всех успокаивает, что увольняться не нужно, что все останутся при работе и т.д (соответственно это только на словах) и что эти уведомления только формальность. Как в таком случае поступать? Я в растерянности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да не формальность. Обязаны предупредить за два месяца до ликвидации.

С уважением.

01.10.2020, 22:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских