Слияние организации - возможные варианты для сотрудников, не желающих переехать в другой город.
опубликован 03.10.2020, 11:11
Здравствуйте.
Работодатель обязан будет предложить Вам все имеющиеся вакансии, соответствующие Вашей квалификации и ниже. И в случае Вашего несогласия уволить с выплатой пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Вы можете по согласованию с работодателем изменить условия трудового договора. Также работодатель по вашему желанию может оставить вас в своем городе. Ещё есть вариант, работодатель обязан предоставить вакансии на работу такие же как у вас с такими же условиями. И в некоторых компаниях есть места на удалённую работу. Поинтересуйтесь у своего работодателя. Желаю вам урегулировать этот вопрос!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Получив исполнительный лист на взыскание денежных средств от организации
Вопросы о возможности отпуска во время реорганизации и временной замены сотрудника.
Выездная работа без выплаты выходного пособия при реорганизации таможни в другом городе - законно ли это?
Как поступить в случае переезда фирмы в другой город во время декретного отпуска?
Слияние образовательных организаций - вопросы сокращения и пересмотра штата сотрудников
Перевод на новую должность - права и выплаты при отказе от переезда
Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации
Как защитить свои права в ситуации, когда организация по месту работы требует поездок в другой город без согласия?
Оптимизация структуры после слияния - вопросы сокращения отделов и сроки процедуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут