Вопрос о компенсации неотгуленных дней отпуска при увольнении - как это работает?

Вопрос №17848261 из г. Москва
опубликован 04.10.2020, 15:16

Если работник не полностью отгулял отпуск (только 14 дней), за период с 04.02.2019 по 04.02.2020, и увольняется 13 октября 2020 г., но с 04.02.2020 г., по 13 октября 2020 г., он отгулял 28 дней. Ему должны оплатить компенсацию за прошедший рабочий год за 14 дней?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеенко Максим Александрович

Адвокат Находка, стаж 11 лет

4.8 523 отзывa

Если на момент увольнения работник использовал не все дни, то учреждение должно предоставить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

04.10.2020, 15:39

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Авраменко Светлана Николаевна

Юрист из города Серпухов, стаж 11 лет

5.0 8 отзывов

Добрый день! В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель выплачивает работнику компенсацию за все неиспользованный отпуска.

04.10.2020, 15:36

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

За каждый отработанный полный год предоставляется отпуск 28 календарных дней.

В Вашем случае с 04.02.19 по 03.02.20 Вам был предоставлен отпуск 28 календарных дней.

За период с 04.02.20 по 13.10.20 - 14 дней. При этом 14 дней за период 04.02.20-03.08.20. За период 04.08.20-13.10.20 положено 5 дней, за которые Вам и должны выплатить компенсацию.

04.10.2020, 15:52

Большое спасибо за ответ. Но у меня сразу возник новый вопрос. Если работник полностью отгулял отпуск 28 дней, за период с 04.02.2020 по 13 октября 2020, 14 дней в августе и 14 дней в сентябре и увольняется 13 октября 2020 г., он что должен заплатить предприятию компенсация за то что не полностью отработал год а отпуск отгулял 28 дней ??

Спросить юриста