Оплата компенсации за отпуск при увольнении работника, который не полностью отгулял отпуск.
опубликован 05.10.2020, 09:12
Если работник не полностью отгулял отпуск (только 14 дней), за период с 04.02.2019 по 04.02.2020, и увольняется 13 октября 2020 г., но с 04.02.2020 г., по 13 октября 2020 г., он отгулял 28 дней. Ему должны оплатить компенсацию за прошедший рабочий год за 14 дней?
В отделе кадров сказали, что заплатят компенсацию только за 5 дней?
Вот такой расчет отдела кадров.
За каждый отработанный полный год предоставляется отпуск 28 календарных дней.
В Вашем случае с 04.02.19 по 03.02.20 Вам был предоставлен отпуск 28 календарных дней.
За период с 04.02.20 по 13.10.20 - 14 дней. При этом 14 дней за период 04.02.20-03.08.20.
За период 04.08.20-13.10.20 положено 5 дней, за которые Вам и должны выплатить компенсацию.
Здравствуйте.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск за фактическое отработанное время. Расчет верный, 5 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
С 04.02.2019 - 03.02.2020 = 28 к.д., в вашем случае он отгулял только 14. Значит за прошлый год еще 14.
с 04.02.2020 по 13.10.2020 - 8 месяцев. 28/12*8 = 18,67
Итого 32.67.
Но он отгулял 28 в этом году 32.67 - 28 = 4,67. Все верно. Только они вам округлили.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Право работодателя на удержание лишних дней отпуска при предоставлении отпуска за текущий период работы
По этому поводу в отделе кадров сказали, что это было нарушение.)
Возможность отмены учета дней отпуска без заработной платы при расчете компенсации - вопрос для юристов
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Вопрос о предоставлении отгулов из трудового отпуска - рабочие или календарные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут