Возможно ли работать по совместительству, если уже есть отпуск на основной работе?
Вопрос №17850572
из г. Омск
опубликован 05.10.2020, 11:56
опубликован 05.10.2020, 11:56
Отпуск на основной работе больше, чем по совместительству. Работник желает выйти на работу по совместительству. Это возможно и законно ли?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прямого запрета законодательство не содержит, поскольку
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).
Соответственно, если работник не изъявляет желания идти в отпуск без сохранения заработной платы, то насильно работодатель не может его туда отправить.
С другой стороны, таким образом будет нарушено право на отдых.
Инспекторы трудовой инспекции по разному смотрят на эту ситуацию.
На свой риск можете разрешить работнику выйти, но ответственность будет нести работодатель.
05.10.2020, 16:09
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете ввиду очередной оплачиваемый отпуск или после декретный?
05.10.2020, 13:37
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Возможно ли выйти на работу по совместительству в декретном отпуске, не выходя на основное место работы?
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Возможность работы на неполный рабочий день и особенности совмещения должностей
Возможно ли сохранить декретный отпуск по совместительству
Возможно ли работать на совмещении во время дополнительного отпуска с основной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут