Оспаривание выбора моей кандидатуры при сокращении штатов - роль совершеннолетнего ребенка и нарушение срока уведомления
опубликован 24.06.2012, 08:15
Не согласна с выбором моей кандидатуры при сокращении штатов. Совершеннолетний ребенок, учащийся на коммерческом очном отделении ВУЗа, может быть весомым аргументом при оспаривании? А выдача уведомления с нарушением срока (менее 2 х месяцев)?
Инесса, Ваши доводы, возможно, заслуживают внимания. Но нам судить об этом не корректно, поскольку других обстоятельств мы не знаем, и не можем узнать в рамках заочной консультации. Вам бы к реальному адвокату/юристу.
Что касается сроков уведомления - то это нарушение порядка процедуры сокращения, ведущая к восстановлению на работе. Уволить раньше истечения двухмесячного срока могут только при наличии согласия работника с выплатой ему компенсации за то время, что не хватает до 2-х месяцев.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможно ли одновременное обучение на очном отделении в двух вузах на бюджетной основе?
Права совершеннолетнего учащегося
Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока
Сокращение должности при реорганизации
Имеет ли ребенок 18 лет, учащийся на очном отделении на коммерческой основе, на продление алиментов.
Должно ли уведомление о сокращении штатов быть подписанным руководителем и должна ли на уведомлении быть печать?
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут