Во внутреннем распорядке указан мой рабочий режим с 08-00 до 13-00 и с 15-30 до 16-30, обед с 13-00 до 15-30
опубликован 24.06.2012, 08:43
Лучше чем в трудовом кодексе этого не скажешь -
- Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления
Возможность утверждения другого времени и графика рабочей недели в театре
Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период
Ограничения на ненормированный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут