Как решить вопрос о недосдаче в языковой школе при увольнении директора на ИП?
опубликован 05.10.2020, 16:42
Работал в языковой школе, числился директором с трудоустройством на ИП. Подписан договор о полной материальной ответственности. При приеме на работу инвентаризацию не проводили, после увольнения провели. Выявили недосдачу и обратились в суд. Как решить этот вопрос?
Здравствуйте. Надо писать аргументированные возражения в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
В вашем случае следует основываться на том, что материальные ценности вам не передавались, есть еще много условий наступления материальной ответственности, при обращении к вам работодателя с претензией или иском в суд, есть смысл обращаться к юристу.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Инвентаризация при приёме на работу не проводилась - можно ли удержать зарплату при недостаче в магазине сантехники?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Недостача в кафе - как защитить свои права при обвинении в материальной ответственности без акта передачи товара
Материальная ответственность директора магазина при закрытии - возможность удержания недосдачи после увольнения
Вопросы ответственности продавца при возникновении недостачи товаров в магазине
Недействительная инвентаризация - какие права у фармацевта в случае выявления недодачи?
Имею ли я право отказаться от инвентаризации при увольнении?
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Каковы последствия договора о полной материальной ответственности при инвентаризации магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут