Коллеги вынуждены написать заявление на увольнение из-за спорной ситуации с ненабранной накладной - обязаны ли работодатели выдать трудовую без отработки?

Вопрос №1785173 из г. Иркутск
опубликован 24.06.2012, 09:28

У нас с коллегой такая ситуация произошла, мы работаем на частной фирме 3,5 года. Она оператор и не правильно набила накладную у меня, на нас хотят повешать эту сумму, и сказали что нам не выдадут зарплату, так как вычтут эту сумму. Мы написали заявение на увольнение. Нас заставляют отработать две недели без расчета. У меня такой вопрос, обязаны они нам отдать трудовую без отработки, так как деньги нам уже никто не выдаст, и работать за бесплатно не очень то охота?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарваров Максим Вячеславович

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за 2 недели до увольнения. После подачи заявления вы как обычно ходите на работу, вам начисляют зарплату. При увольнении в последний день вашей работы работодатель ОБЯЗАН выдать вам окончательный расчет, выплатить все компесации (за неиспользованиий отпуск - если применимо), и выдать документы о работе: приказы, справки, трудовую книжку.

Если работодатель считает, что вы причинили ему ущерб, он может самостоятельно удержать его из причитающихся вам сумм. Но только в том случае, если размер ущерба не превышает вашу среднюю зарплату и если работодателем соблюдены условия для взыскания ущерба: провдено расследование обстоятельств причинения ущерба, определен размер ущерба и взыскание произведено не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Если размер ущерба больше вашей средней зарплаты, то работодатель должне будет обратиться в суд с иском.

Если все же работодатель незаконно удержит с вас какие-то суммы, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм. Срок - 1 месяц со дня увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллеги вынуждены написать заявление на увольнение из-за спорной ситуации с ненабранной накладной - обязаны ли работодатели выдать трудовую без отработки?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы