Сроки перерасчета больничного по закону - что нужно знать работнику?

В пределах срока исковой давности, в течение года в соответствии со статья 392 часть 2 ТК РФ.

Здравствуйте, уважаемая Мария!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

Во-вторых, порядок и сроки выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности на основании представленного им работодателю листка нетрудоспособности определены статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, Страхователь (Работодатель) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

То есть, если работник, например, обратился к Работодателю с Заявлением с приложением листка нетрудоспособности о выплате пособия по временной нетрудоспособности 25 сентября 2020 года, то в этом случае Работодатель обязан выплатить ему это пособие в ближайший день выдачи аванса или зарплаты в этой организации.

В-третьих, если работодатель несвоевременно выплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности, то работник вправе требовать выплаты ему %-ы на основании статьи 236 ТК РФ.

Всего доброго.

Но мне работодатель не доплатил, совершил ошибку, я хочу узнать по закону в течении какого времени мне должны сделать перерасчет и доплатить?!