Оплата больничного от бывшего работодателя после увольнения - размер и сроки. Правомерность отказа поликлиники в выдаче больничного

Вопрос №9035201 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.12.2015, 08:00

Насколько я знаю, бывший работодатель обязан оплачивать больничный, если я в течение 30 дней после увольнения заболел. В связи с этим возникли вопросы:

1) какой размер оплаты больничного листа? Я слышал, что в размере 60% от среднего заработка на последнем месте работы? Не зависимо от стажа? И в течение какого времени работодатель будет его оплачивать?

2) в поликлинике отказываются выписывать больничный лист, основываясь на то, что я являюсь неработающим на данный момент. Законно ли они это делают? Что тогда мне предъявлять бывшему работодателю? И как тогда правильно оформлять больничный: указывать в нем в качестве компании своего бывшего работодателя?

Читать ответы (2)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист

из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

1.Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. от этой суммы-60%.

2.должны выдать--обращайтесь с жалобой председателю врачебной комиссии или зав.поликлиникой.

09.12.2015, 08:34

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

А всё таки в больничном листе указывать безработный? Или указывать бывшего работодателя?

09.12.2015, 08:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного от бывшего работодателя после увольнения - размер и сроки. Правомерность отказа поликлиники в выдаче больничного

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов