И другой вопрос: может ли главный бухгалтер (мать) быть в комиссии по стимулирующим выплатам

Вопрос №17852209 из г. Ярославль
опубликован 05.10.2020, 19:55

Я работаю в дошкольном учреждении воспитателем. У меня имеется 1 категория. На время отпуска заведующей всегда ставили меня временно исполнять обязанности. Но все поменялось, как я ушла в декретный отпуск. Стали ставить воспитателя, мать которого работает главным бухгалтером в детском саду. Законно ли это? После выхода из декретного отпуска по неизвестной мне причине, и.о.заведующего опять поставили того воспитателя (в то время когда у нее и пед стаж меньше, чем у меня, и категории нет вообще). Правомерно ли ставить на замещение воспитателя-дочь, когда мать и дочь работают в подчинении у друг друга, если мать работает главным бхгалтером на 1 ставку,,0.5 ставки бухгалтером, и полставки бухгалтера занимает дочь? И другой вопрос: может ли главный бухгалтер (мать) быть в комиссии по стимулирующим выплатам, когда ее дочь работает воспитателем? Она же является заинтересованным лицом? Могу ли я запросить у руководства показать мне, за что мне насчитали премию (премия насчитывается путем подсчета баллов за работу) и уточнить сколько стоит балл? Могут ли все воспитатели учреждения входить в состав комиссии? Имеет ли право входить в число комиссии воспитатель с 1 категорией?

Читать ответы (0)

Похожие темы:
Ставка воспитателя
Главный бухгалтер
Декретный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И другой вопрос: может ли главный бухгалтер (мать) быть в комиссии по стимулирующим выплатам

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы