Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ставрополь, 07.09.2021, 22:29

Где деньги на замещение воспитателей?

Вопрос №18709106 из г. Ставрополь
опубликован 07.09.2021, 22:29

Я заведующий детским садом в моем детском саду работают 6 воспитателей, которые один за другим, согласно графика уходят в отпуск на время отсутствующего воспитателя я работает педагог, который замещает всех воспитателей поочереди. Так как у воспитателя отпуск 42 календарных дня, то этот подменный воспитатель работает круглый год. В этом году по итогам 8 месяцев, по заявлению экономиста, у меня не хватает 100 тысяч на зарплату воспитателей, якобы по причине того, что я не долдна была брать поменного воспитателя и на подмену воспитателей на время отпуска деньги не закладываются. Вопрос: закладываются ли деньги на замещение отпусков воспитателей? Я же не могу поставить дворника на время его отпуска!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Закладываются деньги или нет, - это вопрос факта. Если не были заложены, значит не были. Но проблема подобного рода решается путем дополнительного финансирования, причем очень легко. Ну сказал вам экономист что-то? Ну и что дальше? Людям не платить зарплату?

07.09.2021, 22:56

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.8 22169 отзывов

С сотрудниками заключены трудовые договоры и каждому организация должна выплатить суммы согласно Трудового Кодекса РФ. Что говорит "экономист" значения не имеет. Если речь о частном детском саде, то финансовую политику определяет учредитель, это не должно касаться заведующего вообще.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

07.09.2021, 22:40

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45162 отзывa

Любовь, для разрешения вопроса вам необходимо обратиться по инстанции, вплоть в Министерство образования Ставропольского края, по адресу: 355003, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 3, тел. (8652) 37-23-60, e-mail: info@stavminobr.ru

07.09.2021, 22:46

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

1 отзыв

Дело в том, что по мнению экономиста, я не должна была замещать отсутствующего воспитателя, так как на это якобы не заложены деньги.

07.09.2021, 22:48

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68205 отзывов

Вопрос - не правовой, с правовой стороны Вы можете быть обе правы - у Вас, как заведующего, право на прием, в том числе на временную работу, существует. У экономиста - тоже вполне возможное утверждение озвучено. Но дело не в споре с экономистом, а в порядке решения вопроса - с учредителем надо было решить, как этот момент регулируется, например, мог регулироваться в соответствии с нормами ст. 60.2 ТК РФ, тогда со стороны никого приглашать не надо было, хотя доплата определенная в любом случае за эту работу будет.

08.09.2021, 02:16

Спросить юриста