И руководитель сказал, что я должна сама платить, т.к. ошибка моя.

Вопрос №1785256 из г. Иваново
опубликован 24.06.2012, 10:53
Я работаю менеджером по работе с клиентами (КЭШ ФИНАНС). Я не правильно оформила клиенту договор выдачи займа в сумме 15.000 (руб). Я не расширила строчки и все условия договора не дописаны. Я понимаю, что через суд такой документ не пройдёт. Клиент, которому я оформила этот договор, пропал, займ по договору не платит! И руководитель сказал, что я должна сама платить, т.к. ошибка моя. Но по трудовому договору, который мне выдавали при трудоустройстве, нет пункта, в котором прописано, что при неправильном оформлении договора сумму займа взымают с меня. Должны ли с меня удерживать сумму займа. По которому я неправильно составила договор?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в трудовом договоре и должностной инструкции (подписанной Вами) нет детального описания оформления договора, если Вам не давали для ознакомления (под роспись) "рыбу" такого договора - тогда удерживать с Вас ничего не вправе, потому как вины Вашей в таком случае не усматривается. Если хотят удержать - пусть решают вопрос в суде.

24.06.2012, 10:57
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Стороной по договору займа является клиент, а не вы. Если вы не материально ответственное лицо, то администрация не вправе вам предъявлять подобного рода претензии. За нарушение порядка оформления вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Советую обратиться к адвокату на личном приеме.

24.06.2012, 10:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатерина Филиппова, г.Иваново (Россия)!Требования работодателя неправомерны, поскольку не прописаны ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкци, а также не урегулированы ТК. Будут проблемы обращайтесь

24.06.2012, 14:33

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских