Как взять больничный лист при беременности и избежать увольнения?

- нет, не переживайет - больничный лист выдается на законных основнаиях - у вас самочувствие может меняться ежедневно... чтобы все "проверить" надо пройти оследование (например сдать кровь, сделать УЗИ... - это все врачебная тайна - и никто не праве ее получать, тем более работодатель);

- выписанный врачом больничный нельзя оспорить - вы не выхоите на работу на законных основаниях;

- дома в вашем состоянии и спокойнее и никто не "раздражает" - это и для вас и для ребенка лучше, чем быть на работе и постонно получать "негатив"

- будьте спокойны и радуйтесь жизни;

- весь срок нахождения на больничном оплачивается из фонда социального страхования ФСС (это не работодатель платит);

- Федеральный Закон - Трудовой Кодекс РФ защиает ваши права, как лица, находящегося в состоянии беременности: ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.

За вами сохраняется рабочее место на весь период нахождения в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком...