Проблемы с графиком работы и доступностью медицинского обслуживания - права и рекомендации для кассиров в супермаркете
опубликован 24.06.2012, 12:28
ст. 219 ТК РФ право работника на
- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
ст. 254 При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Следовательно отпускать обязан, но вы не должны злоупотреблять своим правом и желательно подтверждать документами (направление на анализы, запись в карте беременной женщины на очередной прием и т.п.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки
Неправомерное установление 10-часовой смены без учета ночного рабочего времени
Как будут предоставляться отгулы в случае работы во время отпуска - по часам или по дням?
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Разбиение смены на части - возможно ли и как это повлияет на рабочие часы?
Врач гинеколог отказался пустить мужа в кабинет - правомерно ли это?
Право на оплату и количество часов работы охранником - вопросы и ответы.
Вопрос о переходе на легкий труд при беременности в условиях работы 6 дней в неделю по 9-10 часов в смену
Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут