Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 12, из них VIP - 2

Москва, 24.06.2012, 15:58

На педприятии меня оформили на работу по договору подряда с физическим лицом, без записей в трудовую книжку.

Вопрос №1785654 из г. Москва
опубликован 24.06.2012, 15:58

Буду благодарен, если получу ответ на вопрос. На педприятии меня оформили на работу по договору подряда с физическим лицом, без записей в трудовую книжку. Договор оформлен на определенный срок. Далее будет продление. Юрист предриятия заверил, что данный договор равнозначен записям в трудовую книжку, т.е. будет идти исчесление трудового стажа. Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

вам не будет исчисляться трудовой стаж, т.к. договор подряда это гражданско-правовой договор, который вы имеете право через суд признать трудовым ( с внесение записи в трудовую книжку)

24.06.2012, 17:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Договор подряда не имеет никакого отношения к трудовому договору и время работы по договору подряда не включается в трудовой стаж.

24.06.2012, 16:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ от 24.06.2012 16:03

Заявку на получение платной юридической услуги Вы можете направить по электронному адресу: i_dobrynina@inbox.ru.

Ответ от 24.06.2012 17:33

вам не будет исчисляться трудовой стаж, т.к. договор подряда это гражданско-правовой договор который вы имеете право через суд признать трудовым ( с внесение записи в трудовую книжку)

с уважением, Демина Наталья

Не понятно, как же тогда следующее:

В соответствии с инструктивным письмом Минсоцзащиты России № 1–299–17, ПФР № ЮСИ-22/ИН от 20.02.92

“О стаже и заработке по договорам подряда и поручения” время работы по договорам подряда и поручения также подлежит

зачету в общий трудовой стаж.

С 1 января 1992 г. введено правило о начислении страховых взносов в ПФР на вознаграждения за выполнение работ

по договорам подряда и поручения. С указанной даты работа по ним включается в общий трудовой стаж.

01.08.2012, 22:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На педприятии меня оформили на работу по договору подряда с физическим лицом, без записей в трудовую книжку.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы