Возложение обязанностей начальника без доплаты - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №17857399 из г. Симферополь
опубликован 07.10.2020, 11:09

На меня возложили обязанности моего начальника (он на больничном на неопределенный срок), без освобождения от основной работы! В служебной на исполнении, была указана доплата в размере 25%,приказ вышел где о доплате ничего нет, мне ничего не доплачивают! Как правильно поступить чтоб это мне доплачивали или вообще отказаться так как не платят!?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13482 отзывa

Запросите в ОК свой должностной регламент (инструкцию), возможно там есть фраза "... исполняет обязанности начальника отдела в период его отсутствия..." или что-то в этом роде. В этом случае, на доплату можно не рассчитывать. Увы! Если же исполнение таких обязанностей Вашей должностной инструкцией не предусмотрено, можете требовать у работодателя доплаты. Это предусмотрено ст. 151 ТК РФ - при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Об этом можете написать работодателю соответствующее заявление. Что касается отказа от исполнения обязанностей, это было бы нецелесообразным. Пытайтесь урегулировать вопросы в договорном порядке, можете обжаловать неправомерное решение работодателя в Госинспекцию труда, прокуратуру.

07.10.2020, 11:25

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Вы вправе отказаться от принятия на себя дополнительной нагрузки без оплаты данной работы.

07.10.2020, 11:16

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Как отказаться? Написать заявление на Начальство? О чем писать? А о доплате которая была указан в служебной на генерального, ее можно принудить к доплате? Законно ли не доплачивать мне если в служебной была указанна доплата в размере 25% к окладу!?

07.10.2020, 11:19

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Вы можете на приказе написать-я отказываюсь. Приказ должны были составить на основании служебной и указать доплату в размере 25% к окладу.

07.10.2020, 11:26

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

В должностной инструкции у моего начальника за которого я работаю не указано что я его замещаю, прописано по назначению Начальника нашего отделения. У меня в должностной про это тоже не сказано! Отказываться не хочется, чтоб не портить отношения. В заявлении достаточно указать ст.151 ТК РФ и напомнить о первой служебной где было прописано 25% (которую как мне сказали из ОК не подписал генеральный директор)

07.10.2020, 11:44

Спросить юриста