Как поступить, если вас заставляют подписать трудовой договор задним числом?
опубликован 08.10.2020, 18:34
Я работаю в организации в течении 5 лет, это моё основное место работы, дополнительно не совмещаю с другой работой. Сейчас меня заставляют подписать трудовой договор задним числом от 2015 года с двумя не очень нравящимися мне формулировками: 1) запрещено работать по совместительству; 2) оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Как мне быть? Не подписывать договор? При трудоустройстве никаких бумаг не подписывала, зарплату платят исправно, график работы 40 часов в неделю.
Здравствуйте. А зачем вам подписывать задним числом трудовой договор, в котором запрет на совместительство, за что очевидно следует увольнение, когда вы совмещаете работу? Чтобы упростить санкции себе же? Не рекомендуется подписывать ничего задним числом. Если будут вводить такой договор текущей датой, то это будет изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции (статья 74 ТК РФ), где необходимо учитывать, что исходя из статьи 56 ГПК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При этом целая процедура предусмотрена, которую работодатель обязан соблюсти и если вдруг вздумает уволить, то легче восстановиться и получить компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени
Прекращение выплаты зарплаты по совместительству при трудоустройстве в другую организацию
Действительность и возможность подписания трудового договора с задним числом в коммерческой организации при наличии
Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?
Фактическая зарплата ниже указанной в договоре совместительства - что делать?
Нелегальное совместительство в инфекционном отделении - как защитить свои права и получить дополнительную оплату?
Возможность совмещения должностей завхоза и сторожа в школе - ограничения по рабочему времени и оплате труда
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут