Незаключение трудового договора в ЧОП - нарушение законодательства или обычное дело?

Вопрос №17869254 из г. Новосибирск
опубликован 11.10.2020, 06:09

Работаю в ЧОП уже давно. Трудовой договор так и не заключили, говорят не нравится, уходите, других возьмем. Считается ли это незаконным осуществлением охранной деятельности. Неужели это решается только через суд. Такое происходит почти во всех ЧОП.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68192 отзывa

Не считается. Тем более - трудовой договор заключен.

Статья 67 ТК РФ.

Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

11.10.2020, 06:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А как мне подтвердить факт работы, например в соц. защите, если у меня нет трудового договора.

11.10.2020, 06:20

Спросить юриста

Воробьева Елена Николаевна

Юрист из города Северобайкальск, стаж 17 лет

4.7 60 отзывов

Вам надо обратиться с заявлением в работодателю о предоставлении справки о том, что Вы являетесь сотрудником данной фирмы с какого периода и на каком основании. Справку и предоставите в соцзащиту.

11.10.2020, 07:36

Спросить юриста