Как вернуть работодателю ноутбук и магнитные карты при болезни - вопросы и ответы.
опубликован 11.10.2020, 18:23
До окончания больничного Вы являетесь работником своего работодателя. Вас должны уволить в первый день выхода на работу. Если материальные ценности переланы Вам в подотчет, то в первый день выхода на работу Вы их и передадите работодателю.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Дд! У меня подписано обоюдное соглашение о расторжении ТД в среду. Как я могу оставаться работником после данной даты))?
Увольнять работника во время его нахождения на больничном не допускается. Если Вас устраивает дата увольнения, тогда в день увольнения передавайте работодателю все ценности. Можете направить телеграмму. Поступайте как считаете нужным.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно отправить заявление на увольнение и получить трудовую книжку по почте?
Как получить оплату за день работы из офиса на больничном?
И если вдруг оформят инвалидность, как поступит рабатодатель?
Понимаю, что нарушения закона - налицо.
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут