Как защитить свои права в случае сокращения должности в декрете?
опубликован 13.10.2020, 07:18
Нахожусь в декрете до 3-х лет. За это время, мой отдел и, соответственно, должность сократили.
Как правильно, с юридической точки зрения, сделать: дождаться окончания декрета и получить уведомление от работодателя (новую должность скорее всего не предложат, т.к. идет массовое сокращение) или выйти немного раньше наступления ребенку 3-х лет, рассчитывая на подписание договора о соглашении сторон, рассчитывая на хоть какие то выплаты?
Заранее спасибо!
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме того, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением является увольнением по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Таким образом пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком сократить Вас работодатель права не имеет, с момента выхода на работу он обязан предоставить Вам работу по должности, которая была на момент ухода в отпуск. В Вашем случае лучше выйти на работу после окончания отпуска, получить уведомление о сокращении и соответственно получить все выплаты, положенные работнику при увольнении по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Возможность пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком после сокращения отдела
Конфликт между работодателем и работницей в декрете - могут ли сократить беременную и как сохранить должность?
Возможности выхода на работу в декрете с учетом сокращения штата
Какие права у женщины после декрета, если отдел ее работы ликвидирован и предлагают низкоквалифицированные должности?
Как правильно продлить первый декрет или выйти на работу перед вторым
Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию
Возможность сокращения ставки в декрете - права работодателя и перспективы после декрета
Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?
Возможные последствия несоответствия полиграфу при устройстве на работу после декретного отпуска в банк
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут