Оплата интенсивности труда медработника муниципального учреждения осуществлялась в процентах должностного оклада заведующего кабинетом. Без документальной поддержки по решению экономиста внезапно интенсивность стала оплачиваться с минимального оклада. Законно ли?

Оплата труда относится к существенным условиям трудового договора, и поэтому может быть изменена только с согласия работника.

Законность оплаты труда медработника в муниципальном учреждении - изменение условий и документальная поддержка.

Работа на интенсивности - мифы и реальность в больнице

Нам платят интенсивность. Работаю в больнице врачом. Руководство уверяет, что за это увеличивает рабочий день в зависимости на сколько увеличивается оплата труда за счет интенсивности, я знаю, что интенсивность не увеличивает рабочий день.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация в государственном драматическом театре - планируется отменить компенсацию за интенсивность работы.

Работаю в гос. учреждении культур, в драмтеатре. Зарплата складывается из разных составляющих-оклад, районный коэффициент, звание, качество, квалификация, интенсивность и т.д. Теперь решают вопрос-убрать пункт об интенсивности, а это 18%.Разве имеют право уменьшать зарплату?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оплата работы в праздничные дни включает только оклад - справедливо ли это?

У меня на работе 6-дневная рабочая неделя. Выходной-понедельник. Все праздничные дни рабочие. На новогодних каникулах вышла на работу со 2 января. Заработная плата складывается из оклада (5990 руб) и надбавка за стаж (1700 руб)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос начисления доплаты за интенсивность труда в каникулярные дни.

Учителю назначена доплата за интенсивность труда в процентах к окладу. В каникулярные дни программа интенсивность на эти дни не посчитала, а только взяла в расчет интенсивность по фактической отработанной нагрузки.

Подробнее

Интересно

9 ответов

Как обратиться по поводу неправильной интенсивности и доплаты к зарплате в моем отделении?

Скажите пожалуйста, меня не устраивает доплата к зарплате - интенсивность, так как заведующие отделениями обслуживают по 80 человек, а мое отделение 250, при этом интенсивность у всех одинаковая куда мне обратиться по поводу решения вопроса об интенсивности и проверки правильности ее назначения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях

В штатном расписание бюджетного учреждения сотрудникам на год установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты (у каждого разная). При переводе по заявлению сотрудника на 0,75 ставки или на 0,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Увеличение оклада медработникам, но удаление стимулирующих надбавок

Я медсестра. В связи с майскими указами президента о повышении зп медработникам, нам быд увеличен оклад, но руководством сняты все надбавки (стимулирующие, сложность,, интенсивность..) Сотрудников поликлиники оставили на зарплате, которая состоит из оклада, процента за категорию и процента за стаж.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несправедливая оплата труда - как разрешить спорную ситуацию в бюджетном учреждении?

Помогите, пожалуйста, разобраться в спорной ситуации. Я работаю в бюджетном учреждении в должности заместителя директора и по внутреннему совместительству в должности преподавателя. С июля 2014 г. учредителем нашего учреждения во исполнение указа Президента РФ от 07.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Водителям-кондукторам автобусов начисляют интенсивность со всеми доплатами за выполнение плана - законно ли это?

Здравствуйте! В организации по коллективному договору установлена доплата за интенсивность и высокие показатели труда в размере 24% к часовой тарифной ставке. Но в эти показатели 24% водителям автобуса,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу

Должны ли входить в расчет оплаты выходных дней постоянные ежемесячные надбавки к окладу (доплата за интенсивность труда, надбавка за сложность и напряженность, премия 5 % от оклада + две вышеперечисленные надбавки).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность оплаты труда медработника в муниципальном учреждении - изменение условий и документальная поддержка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн