Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

Задано вопросов 51, из них VIP - 0

Калининград, 13.10.2020, 22:21

Можно ли перейти на частичную занятость в бюджетной организации и что будет с оставшейся ставкой?

Вопрос №17878360 из г. Калининград
опубликован 13.10.2020, 22:21

Я работаю в бюджетной организации, штатный сотрудник, на 1.0 ст., других работ не имею. Могу ли я по заявлению перейти на 0.5 ст или 0.75 ст? прошу перевести с... на... без объяснения причин? Что будет с освободившимся "куском" ставки?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Часнык Валерия Николаевна

Юрист Гатчина, стаж 15 лет

5.0 12 отзывов

Да,с вашего согласия возможен перевод, от этого будет зависить график работы. На остальную часть ставкт могут взять другого человека по совместительству, или предложить другому работнику совмещение.

13.10.2020, 22:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Если работодатель не против - можете.

Удачи.

13.10.2020, 22:51

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Мне на работе сказали, что возможно перейти если есть дети до 14 лет или родитель-инвалид, требующий ухода. Это не квалифицированный ответ рабочего юриста?

13.10.2020, 22:50

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Это квалифицированный ответ. Ст. 93 ТК РФ.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Удачи.

13.10.2020, 22:54

Спросить юриста

Часнык Валерия Николаевна

Юрист из города Гатчина, стаж 15 лет

5.0 12 отзывов

Вы можете просто по своему желанию по согласованию с работодателем перейти на любую ставку при ее уменьшении, уменьшится или время работы, или рабочая неделя... это ваше право.

13.10.2020, 22:55

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

У меня мама-инвалид третьей группы (рабочая группа), проживаем вместе, она онкологический больной, состоит у онколога на учете. Но инвалидность получена не по онкологии, а раньше. Требует помощи. Это основание для перевода на 0.75 или 0.5?

13.10.2020, 23:08

Спросить юриста