Работа в двух компаниях - вопросы оплаты больничного и совместительства.
опубликован 14.10.2020, 07:28
Приветствую. Оформление больничного для совместителя практически ничем не отличается от других сотрудников.
Однако данное утверждение будет верно только в случае, если работник работает совместителем уже третий календарный год. Если в течение 2 предшествующих лет работник не был оформлен в организации вообще и не представил справки от других работодателей о неполучении пособия, то работодатель имеет полное право отказать ему в выплате по больничному.
Если работник отработал только часть из этих 2 лет, то он имеет выбор между предприятиями, на которых он трудоустроен на момент получения больничного. Выбор, как правило, делается в пользу предприятия или предприятий, где средний заработок выше.
Я считаю, что оформление больничного в вашем случае возможно по основному месту работы. По совместительству нет данных по среднему заработку, если срок всего 2 месяца.
Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Предоставление больничного при работе в двух организациях - количество и оплата
Как оплачивается больничный при официальной работе на двух работах?
Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?
Оплата больничного по беременности и родам для работы в двух организациях
Неоплата больничных на совместительстве - как защитить свои права?
Как указать основное место работы при наличии двух трудовых книжек в больничном листе?
Какая оплата больничного листа при работе на двух работах?
Правомерно ли отказывать в оплате больничного по совместительству у работника с двумя трудовыми книжками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут