Может ли руководитель отказать пенсионеру в предоставлении 5-дневного отпуска на свадьбу дочери и что делать в случае отказа
опубликован 14.10.2020, 20:56
Здравствуйте!
Во-первых, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работник пенсионного возраста (если у него пенсия по старости) может в любое время взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 дней сразу или по частям. Работодатель не вправе отказать такому работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Во-вторых, если коллективным договором предусмотрены еще дни отпуска оплачиваемого или без сохранения заработной платы работникам в этом случае, то работодатель тоже не вправе отказать работнику в предоставлении ему отпуска.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Но что делать если руководитель отказывается предоставить отпуск за свой счет?
Уходить в отпуск написав при этом заявление Работодателю указав обстоятельства и причину ухода в отпуск за свой счет, вручите это заявление Работодателю и не дожидаясь его согласия уходите в отпуск при этом укажите конкретно дату с которой Вы будете считаться в отпуске. Если уволит, то восстанавливаетесь через суд у Вас есть шанс.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Законные основания для отказа работнику с детьми до 6-ти лет в предоставлении работы - анализ
Противоречивые положения в трудовом договоре
Возможность отказать в отпуске на 3 недели перед началом - право руководителя или нарушение прав пенсионера и ветерана труда?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска пенсионеру МВД и ветерану труда?
Право директора на отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ветерану педагогического труда
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Возможно ли уволить пенсионера с двухнедельной отработкой в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - имеют ли право и что делать в такой ситуации?
Моя мама работающий пенсионер, имеет ли право врач отказать в выдачи больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут