Кто отвечает за увольнение старого директора и выплату компенсации при смене учредителя в организации?

Вопрос №17881758 из г. Москва
опубликован 14.10.2020, 21:52

Question

Если в организации произошла смена директора и учредителя. Кто должен по бухгалтерской отчетности увольнять старого директора? Новый директор?, Или старый директор сам себя увольняет, после внесения записи в Егрюл? И на ком отвественность за выплату компенсации за не отгуленный отпуск, если старый директор при увольнение ее не смог оплатить себе.
Увольнение было 24 числа, а в листе записи прекращения полномочий с 1 октября.

Ежов Иван Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте Юрий.

В последние дни исполнения своих полномочий увольняемый директор должен издать приказ о своем увольнении по форме № Т-8 и поставить в нем подпись об ознакомлении ст. 84.1 ТК РФ; Указания, утв. Постановлением № 1. Если он этого не сделал, то для оформления увольнения в принципе достаточно и одного решения собственников (совета директоров).

Расчет увольнительных выплат оформляется запиской-расчетом по форме № Т-61 Указания, утв. Постановлением № 1 в день увольнения.

Также ему нужно выдать справку о сумме зарплаты и других выплатах, на которые начислялись страховые взносы, и иные документы, связанные с работой, которые попросит директор.

Директор увольняется на общих основаниях и ответственность за выплаты лежит на бухгалтерии.

Удачи Вам.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Юрий, доброго вечера!

В основе ответа буду исходить из положения гражданского законодательства о том, что участник - учредитель Общества, лишь назначает либо увольняет генерального директора ООО (единоличного исполнительного органа). Сам участник (он же учредитель ООО) ограничен в принятии текущих решений!

ВСЕ решения принимает именно генеральный директор! [u][/u]

Отвечу, исходя из практики:

1. Снять с должности и назначить нового должен предыдущий участник ООО, только после этого возможна смена состава участников, так как решение о регистрации изменений принимается действующим участником ООО, то есть тем, кто ещё числится в ЕГРЮЛ

2. Ген. директор сам себя не может уволить. Это прерогатива участника. Новый ген. директор после этого издает приказ об увольнении прежнего директора и назначении себя в должность как нового ген. директора. Но участник в обязательном порядке должен принять решение и на основании его уведомить регистрирующий орган о данных изменениях, чтоб в ЕГРЮЛ прошли зафиксировались данные изменения

3. Ответственность за выплату компенсации лежит на участнике ООО, так как он принимал на должность ген. директора своим решением, но при этом решение о выплате компенсации принимает сам генеральный директор (даже сам себе). Участник лишь принимает решение о приеме на работу или увольнении генерального директора!

Вот пример - полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, Определение Высшего Арбитражного суда РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13)

Основание всему сказанному - статья 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью", Приказ Минфина России от 26.12.2013 N 139 н.

Согласно положениям ст. 106, 107, 114 Трудового кодекса, под ежегодным оплачиваемым отпуском понимается закрепленное и гарантированное законом определенное число свободных от работы дней, которое предоставляется всем сотрудникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы и среднего заработка.

Компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора выплачивается независимо от причины. То есть, даже если сотрудника увольняют за нарушение трудовой дисциплины, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни.

Поскольку генерального директора нанимает своим решением участник Общества, то выплачивать будет ООО приказом действующего директора, и разрешение участника ООО ему не требуется.[i][/i]

Желаю Вам успехов и просто отличного вечера!

Кто отвечает за увольнение старого директора и выплату компенсации при смене учредителя в организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Кто должен оплатить неотгуленный отпуск после смены директора и участников организации?

Смена директора быстрее, чем смена учредителя - возможны ли проблемы?

Процедура увольнения и заявитель по форме Р 14001 при смене директора в ООО

Кто должен подписывать приказы на увольнение сотрудников до официальной смены генерального директора?

Ответственность старого директора и учредителя ООО после смены руководства и получения кредита

Ответственность учредителя и директора ООО за неуплату зарплаты и налогов в случае судебного процесса

Ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете при смене учредителя и руководства

Директора, в случае подачи иска работником

Может ли старый директор юр лица обратиться в налоговые органы для регистрации смены директора в ЕГРЮЛ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59