Кто должен оплатить неотгуленный отпуск после смены директора и участников организации? Какова ответственность за невыплату и можно ли получить отказ от компенсации?

Здравствуйте Юрий.

ГК РФ Статья 48. Понятие юридического лица.

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Таким образом за невыполнение обязательств несёт ответственность ООО как обособленный субъект.

Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

3. Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

В соглашении при увольнении можно выразить свою волю и отказаться от компенсации, закон не запрещает.

В том что Вы издали приказ ст 8 ТК РФ на собственное увольнение нет ни какого криминала, потому что решение о вашем увольнении принял новый участник Вы же изданием приказа просто реализовали волю участника на ваше увольнение

А оплачивать эти платежи и взносы должно уже новое руководство организации

В статье 53 ГК РФ сказано: Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Директор организации является органом управления организации. Поэтому новый директор должен решать вопрос по оплате платежей и взносов.

Вы же.будучи уволенным. Потеряли юридическую связь с организацией. А поэтому не не сете ответственность за уплату платежей и взносов.

Что касается можно ли в соглашение об увольнение написать отказ от компенсации за неотгуленный отпуск Это ваше право написать такой отказ-законодательством это не запрещено.

Здравствуйте, Юрий, компенсацию за неотгуленный отпуск Вам обязан оплатить бывший работодатель, согласно ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.