Учитель с 5-дневной рабочей неделей обратился с вопросом о разбиении отпуска на два периода

Вопрос №17884274 из г. Сыктывкар
опубликован 15.10.2020, 15:39

РАБОТАЮ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ с 5-ти дневной рабочей неделей. Отпуск за 2020 год разбит работодателем на июль-август и ноябрь. ОТПРАВЛЯЮТ С 01.11. 20 г. Законно ли это? Или мне положено при 5-дневке два выходных, а отпуск с 02.11.20? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Алла Юрьевна

Юрист Дзержинск, стаж 20 лет

4.8 447 отзывов

Трудовым кодексом разрешается взять все дни сразу или разбить отпуск на части. Количество таких частей не ограничено, но как минимум одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Продолжительность остальных частей не регламентирована – теоретически их можно брать даже по 1 дню в течение календарного года. При этом замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудника из компании. Также нельзя переносить отпуска на следующий год. День начала отпуска должен быть согласован между работником и работодателем. На практике чаще всего отпуск берут с первого рабочего дня после календарных выходных. Но это не обязательно – дата начала отпуска может быть любой, если это устраивает обе стороны – как с середины рабочей недели, так и с выходного. При пятидневной рабочей неделе отпуск с выходного дня начинается либо в субботу, либо в воскресенье. Чаще всего сотрудники не пользуются такой возможностью, поскольку в этом нет смысла – в эти дни человек и так не ходит на работу и может использовать их по своему усмотрению. Но направить в отпуск в один из них не возбраняется.

15.10.2020, 15:50

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Мила!

Возможно в Вашем случае произошла ошибка, составитель графика отпусков не учёл, что 01.11.2020 выходной день. Отпуск отмереятся календарными днями и если Вы в ноябре уходите в отпуск на две недели, то как по его логике Вы, оплачивая что должны выйти на работу в воскресенье 15.11.2020?

Предлагаю обратиться с разъяснением в соответствующий отдел Вашей организации.

15.10.2020, 15:52

Спасибо

Спросить юриста