Оплата по сменному графику при снятии с смены из-за болезни - что говорит закон?
Вопрос №17884632
из г. Мурманск
опубликован 15.10.2020, 17:13
опубликован 15.10.2020, 17:13
Работаю по сменному графику (сутки через трое). Заступила на смену, потом почувствовала себя плохо, меня сняли со смены. В табеле учёта рабочего времени мне поставили 7 часов, хотя я работала всего 2 часа. Законно ли это? У меня больничный открыт этим числом.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ссылайтесь в своем заявление на этот пункт статьи.
15.10.2020, 17:57
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Меня не уволили))) Прочитайте пожалуйста внимательно мой вопрос)))
15.10.2020, 18:01
Здравствуйте Ольга! В табеле учета рабочего времени Вам должны были проставить реальное количество отработанных часов. Если смотреть с точки зрения требования законодательства, то это конечно же является нарушением (припиской), но думаю что работодатель или его представитель просто из человеческих побуждений проставил Вам в табеле 7 часов. А на оплату больничного листа это не должно отразиться.
15.10.2020, 18:17
Ольга, простите, это был ответ на другой вопрос. Случайно здесь написала и отправила)))
15.10.2020, 20:18
Дело в том, что мне в этот день влепили выговор, проведя служебную проверку.
15.10.2020, 18:22
Ольга, в табеле должно быть отражено то количество времени, которое вы отработали. Но из вопроса не понятно за что вам сделали выговор. Неужели за плохое самочувствие и больничный?
15.10.2020, 18:29
В таком случае Вам необходимо обжаловать выговор в судебном порядке, требуя его отмены, ссылаясь на имеющиеся у Вас доказательства того что Вы, в день вынесения в отношении Вас дисциплинарного взыскания, находились на больничном листе. Паралельно можете подать заявление в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, а также жалобу в ГИТ и/или прокуратуру вашего региона.
15.10.2020, 18:34
Когда прибыло начальство, чтоб снять меня со смены по причине плохого самочувствия, они провели проверку документации, на основании которой и вынесли мне выговор.
15.10.2020, 18:34
Понятно. Сочувствуем. Чем мы можем помочь?
15.10.2020, 18:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Как правильно учесть рабочее время тракториста, переведенного на ночную смену
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Пропущенные часы оплаты за работу в выходной день - правомерно ли это?
Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут