Как решать вопросы при увольнении сотрудника после больничного листа и получения инвалидности без документов - советы специалиста отдела кадров
опубликован 15.10.2020, 18:16
Как поступить в данной ситуации. Человек год находился на больничном листе. В сентябре ему закрыли больничный лист. В октябре была комиссия и ему сказали что будет третья группа инвалидности. Документов на руках об инвалидности, с его слов, у него нет. Ему сказали собирать документы, в том числе трудовую книжку. Я специалист отдела кадров. У меня соответственно тоже никаких заявлений и документов от него нет. Сначала он изъявил желание уволиться по состоянию здоровья. Поскольку карты реабилиции нет у него и у меня. Он спрашивает может ли он написать заявление на увольнение по собственному желанию. У нас ещё очень большое расстояние. Все документы я могу от него получить только почтой. Как мне быть? Я он напишет заявление на увольнение по собственному желанию нарушит ли это его права? Когда выдают в итоге карту реабилитации? Трудовая ему нужна как он говорит для оформления инвалидности. Что делать?
Если уволится по собственному желанию, для Вас будет проще и легче. В противном случае без больничного листа на текущий момент ему нужно ставить прогулы и увольнять по ТК РФ за них.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Пусть увольняется по собственному желанию - это его право.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Действия менеджера по персоналу в случае заявления на увольнение сотрудника
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Если я напишу заявление за 2 недели до окончания больничного листа, надо ли мне будет отрабатывать еще 2 недели?
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Как правильно поступить при увольнении по собственному желанию и больничном листе?
На работе сложилась ситуация не очень приятная.
Отдел кадров требует копию трудовой книжки после увольнения - зачем и почему?
Ситуация с оформлением инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут