Скажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком, если мы не расписаны, но ребенок записан на отца.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Да, такое право у отца ребенка в возрасте до 3 лет имеется согласно статье 256 Трудового кодекса РФ.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Часто отцы детей в возрасте до 3-х лет берут отпуск по уходу за ребенком, что бы избежать сокращение на работе, а также чтобы не платить алименты на другого ребенка от другой женщины.

Всего Вам доброго.