Как защититься от принудительной вакцинации на работе - права работника и возможные последствия отказа

Вопрос №17891389 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 18.10.2020, 18:35

Такой вопрос: жена работает в детском садике уборщицей, сейчас им выдали на руки Информированное добровольное согласие на вакцинацию и в основном всех принудили под угрозой увольнений делать прививки яко бы от гриппа. У нее однажды после такой прививки так ухудшилось состояние что еле выкарабкалась. По врачам мы ходим только в самых крайних случаях, поэтому доказать тот факт что ей может быть плохо на словах не получается, да и слушать никто не хочет, команду дал какой то вася пупкин и все рады стараться лишь бы была поставлена галочка. Что делать? Есть ли законное право отказаться от всякого рода сомнительных прививок? В каком законе прописано такое право? Вправе ли будут работодатели если ее за это уволят? Заранее спасибо всем кто откликнется.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Разумеется, у граждан есть законное право отказаться от прививок.

НО в детских учреждениях без прививок работать запрещено.

Свобода выбора - увольняться и переходить на другую работу.

18.10.2020, 18:45

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашей ситуации Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.