Изменение условий работы преподавателя - лишение кабинета и возможность работы на дистанции в техникуме

Вопрос №17896196 из г. Красноярск
опубликован 20.10.2020, 10:31

До декрета было 2 ставки, классное руководство и кабинет. После выхода на работу попросила 1,5 ставки и год не назначать мне классное руководство. Нагрузку дали чуть меньше, но лиши кабинета-законно ли это? Еще вопрос, в связи с пандемией, может ли преподавателю самому попросить дистанционное обучение или на это нужны веские основания (болезнь ковидом или контакт)? Работаю в техникуме.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ашкирин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), в Вашем случае работодатель данную обязанность исполнил.

Заведование учебным кабинетом является для преподавателя дополнительным видом работы, непосредственно связанным с образовательной деятельностью, выполняемый с его письменного согласия за дополнительную оплату (п. 2.3. Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. приказом Минобра № 536 от 11.05.2016). Согласно Особенностям и ст. 60.2 ТК РФ, такая работа должна оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем и размер доплаты.

Возможно в Вашем случае истек срок выполнения дополнительной работы.

Перевод на дистанционную работу обязателен для лиц старше 65 лет, либо имеющих определенные заболевания, в остальных случаях решение будет принимать работодатель.

20.10.2020, 10:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут