Какие права у работника при переводе в другой магазин компании?
опубликован 20.10.2020, 14:44
Нельзя, если в Вашем трудовом договоре указано конкретное мест о работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель не может Вас перевести без Вашего согласия в другой магазин одной компании, если в трудом договоре прописан адрес. Согласно ч.3 ст.72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Место работы, адрес-обязательное условие трудового договора по ст.57 Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли при восстановлении на работе перевести в другое подразделение с другим адресом?
Каковы права беременной работницы при принудительном переводе на другую должность?
Возможно ли уволить меня за отказ от перевода в другой магазин той же компании
Перевод в другой офис без согласия - Является ли это законным и что делать в данной ситуации?
Меня перевели в нерентабельный магазин без моего согласия - какова правомерность такого перевода и его документирование?
Возможен ли перевод на другую должность без согласия, если я нахожусь на срочном договоре и на ставке декретницы?
Изменение рабочего места без согласия - правовая сторона вопроса
Вопросы по переводу на другую должность в соответствии со ст.74 ТК РФ и изменение условий трудового договора.
Перевод беременной работницы без ее согласия - нарушение трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут