Перевод в другой офис без согласия - Является ли это законным и что делать в данной ситуации?

Вопрос №6511233 из г. Уфа
опубликован 06.04.2015, 20:42

Работаю в банке, управляющая решила перевести меня в другой офис без моего желания. Должность та же, оклад тот же. Законно ли это? В договоре прописано мое место работы офис 3, а планирует перевод в офис 4. Если законно, за какой срок должны уведомить? Если окажусь беременной могу ли я отказаться от перевода?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бердюгин Александр Семенович

Юрист Новый Уренгой, стаж 20 лет

4.9 730 отзывов

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другой офис без согласия - Является ли это законным и что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы