Работодатель урезал аванс из-за несуществующего больничного - как защитить свои права?
опубликован 20.10.2020, 23:18
На работе узнали, что я болею и сообщили в отдел кадров что у меня будет больничный (не спросив меня), а я пролечился дома, без больничного. Но дело в том, что на работу остальной состав все время что я болел не вызывали, рабочие дни шли, но фактически были выходные. Пришёл аванс и мне он пришёл существенно меньше, в отделе кадров сказали, сто пока мне считаются прогулы, а потом когда принесу больничный, то всё выплатят. Что делать?
Действия работодателя незаконны. Исходя из содержания вопроса, разговаривать с работодателем и обьяснять ему свою правоту нет смысла. Только терять время. Срочно подайте жалобу в ГИТ (это можно в электронном виде) с целью фиксации факта нарушения и внесения в отношении работодателя предписания об устранении нарушения закона и восстановления Ваших трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность увольнения без явки в отдел кадров при отсутствии предупреждения
Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?
Как защитить свои права как работника в случае игнорирования заявления об увольнении?
Трудовой спор - неполные выплаты зарплаты, отсутствие работы и предложение удаленного места трудоустройства
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут