Куда нужно подавать заявление об обжаловании приказа на дисциплинарное взыскание?
опубликован 21.10.2020, 12:32
Согласно статьи 392 ТК РФ следует подавать в суд в течение трех месяцев со дня вынесения приказа.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В комиссию по трудовым спорам или в суд.
Добрый день! Можете подать заявление в государственную инспекцию труда.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Здравствуйте.
Если хотите отменить приказ, то необходимо обращаться в суд.
Также можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, профсоюз - при наличии в организации.
Добрый день! Можете подать заявление в государственную инспекцию труда.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Добрый день Татьяна, в суд по месту нахождения работодателя
Работник, не согласный с действиями работодателя, вправе обратиться в суд. В том числе подать исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Или с требованием о восстановлении на работе, когда работодатель применил в качестве наказания увольнение. В исковом заявлении желательно подробно пояснить сложившуюся ситуацию: указать, какие действии совершал работник, что послужило этому причиной, почему дисциплинарное наказание является незаконным. Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Восстановить срок подачи заявления на обжалование приказа о дисциплинарном взыскании.
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Обжалование незаконного приказа о дисциплинарном взыскании после увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут