Спор о приеме на работу - Как доказать трудовые отношения, если работодатель отказывается признать запись в трудовой книжке?
опубликован 22.10.2020, 14:08
Работодатель отказывается признать трудовые отношения с работником, запись о приеме на работу была сделана еще в 2003 году. Трудовой договор в письменном виде работодатель не заключал, но запись о приеме в трудовой книжке признает, мол, она сделана неуполномоченным лицом. Суть вопроса: при том, что все возможные документы наличия рабочего процесса у работника с работодателем давно утеряны или прямо уничтожены (изъяты у работника под видом архивации), может ли эта запись о приеме на работу в трудовой книжке быть доказательством фактического допуска к работе, пускай и неуполномоченным лицом?
(очевидно, что имеет место быть лжесвидетельство, но опровергающие документы не сохранились)
Это фактически ст 67 ТК РФ-трудовые отношения с 2003 года и причем без взысканий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут