Как начальник может уволить сотрудника за неспособность справляться с объемом работы?
Вопрос №17903566
из г. Калининград
опубликован 22.10.2020, 15:48
опубликован 22.10.2020, 15:48
Не справляюсь с объемом работы. Обязан начальник предупредить об увольнении? Или сразу имеет право уволить? По какой статье уволит? Будет запись в трудовой книжке?
Думаю, что освобождает мою ставку под другого.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Во-первых ваши должностные обязанности и объём выполняемой работы должны быть прописаны в должностной инструкции. Это и есть ваш объём и обязанности.
Согласно ст. 81 ТК Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
То есть приказ об увольнении может быть издан только после проведения аттестации, которая подтвердит доводы начальника.
Увольнение в этом случае возможно только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Удачи!
22.10.2020, 15:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из за этого он вас вообще просто так уволить не может.
Что значит "не справляетесь"? каким образом это оценивается?
Что с вами подписано? Где определено то как Вы должны делать свою работу?
22.10.2020, 15:50
Должностные обязанности, как всегда "обтекаемые", - помощь руководителю в осуществлении деятельности.
В договоре объем работы не обговаривается.
Начальник "работа должна выполняться в большем объеме".
Меры наказания?
22.10.2020, 16:28
Должностные обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить под роспись. Ткните начальника носом в это если этого сделано не было.
Наказание-перевод на мерее квалифицированную работу после проведения аттестации.
Удачи, и не забывайте говорить спасибо!
22.10.2020, 16:40
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Какие последствия для работника, если не явиться на работу вторую смену?
Право работодателя на увольнение и запись в трудовой книжке без подписания трудового договора
Может ли работодатель угрожать отказом от увольнения по заявлению сотрудника или портить репутацию в трудовой книжке?
Главный врач предложил уволить меня по собственному желанию из-за несоответствия моим обязанностям
Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут