Т.е. в течении года, который я проработала по договору ОУ, разница составляет около 46 т.р. Полагается ли мне эта разница?

Вопрос №1790479 из г. Беломорск
опубликован 26.06.2012, 16:56
Я с 22 июня 2011 года работаю по договору оказания услуг. Работа носит постоянный систематический характер. Знакомый юрист изучив мои договора, посоветовала обратиться с иском в суд, чтобы признать мой договор ОУ трудовым договором, т.к. договор ОУ носит характерные признаки ТД. Подскажите, пожалуйста, если все же суд признает мой договор трудовым, имею ли я право требовать разницу в зарплате за прошедший, отработанный мною год? По договору ОУ я получаю 5747 (с учетом НДФЛ), прожиточный минимум в регионе, в котором я проживаю, в 2012 году для трудоспособного населения равен 8824. Т.е. в течении года, который я проработала по договору ОУ, разница составляет около 46 т.р. Полагается ли мне эта разница?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана.

Да, будете иметь право. Ведь суд признавая ГП договор трудовым, признает трудовыми отношения с момента заключения ГП договора, и при длящихся трудовых отношениях, срок давности по искам о взыскании заработной платы, иных гарантированных выплат, не установлен.

Удачи.

26.06.2012, 17:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских