Т.е. в течении года, который я проработала по договору ОУ, разница составляет около 46 т.р. Полагается ли мне эта разница?
опубликован 26.06.2012, 16:56
Я с 22 июня 2011 года работаю по договору оказания услуг. Работа носит постоянный систематический характер. Знакомый юрист изучив мои договора, посоветовала обратиться с иском в суд, чтобы признать мой договор ОУ трудовым договором, т.к. договор ОУ носит характерные признаки ТД.
Подскажите, пожалуйста, если все же суд признает мой договор трудовым, имею ли я право требовать разницу в зарплате за прошедший, отработанный мною год? По договору ОУ я получаю 5747 (с учетом НДФЛ), прожиточный минимум в регионе, в котором я проживаю, в 2012 году для трудоспособного населения равен 8824. Т.е. в течении года, который я проработала по договору ОУ, разница составляет около 46 т.р. Полагается ли мне эта разница?
Уважаемая Светлана.
Да, будете иметь право. Ведь суд признавая ГП договор трудовым, признает трудовыми отношения с момента заключения ГП договора, и при длящихся трудовых отношениях, срок давности по искам о взыскании заработной платы, иных гарантированных выплат, не установлен.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация