Дизайнер не получил оплату по договору о возмездном оказании услуг - как правильно действовать?

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с договором.

Сложный и объёмный вопрос. Нужно знакомиться с вашим договором. + нужно понимать последствия ваших действий.

И вообще, понимать зачем вам это?

1) Чтобы признать отношения трудовым - нужно иметь хорошую доказательную базу, т.е. множество факторов, которые бы дали вам возможность этот договор признать трудовым, например то, какие действия вы производили (что делали), что вас ознакомили с сотрудниками, начальством, у вас было своё рабочее место, вы подписывали какие-то документы внутренние по типу инструктажей и т.п., у вас было одно время прихода и ухода на работу, одно рабочее место (в смысле адреса), вы исполняли чётко установленный работодателем перечень действий, т.е. неплохо бы иметь от него письменные задания и вообще переписку, из которой бы следовало, что вы работаете там

2) по ГПХ (договору гражданско-правового характера) будет всё проще немного, но, нужно будет также доказать факт оказания услуг, неплохо бы иметь отказ письменный в оплате вам по договору, но это не самое важное. Самое важное - доказать факт оказания вами услуг и в чём они выразились, чтобы это всё было прописано в договоре. Какие-то поручения по оказанию вами услуг, задания от заказчика.

Если вам просто нужны деньги и забыть про всё это - идите с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг, но помните о важных факторах.

В целом, вам бы подробнее проконсультироваться с юристом, ознакомиться с документами и подумать о целях ваших.

Можно и так и так поступить. Но при наличии акта выполненных работ, смысл Вам признавать трудовыми отношения? Это спорные и неочевидные дела, потребуются множество доказательств.

Думаю, проще взыскать в рамках договора ГПХ положенные деньги.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.