Конфликтный перевод - как решить спор между начальником цеха и материально ответственным сотрудником

Вопрос №17904853 из г. Тула
опубликован 22.10.2020, 22:43

Начальник цеха в приказом порядке переводит меня в другую кладовую, я не согласна с переводом т. к я валяюсь материально ответственным лицом и имею справку ВК о том, что не могу производить работу связанную со статитическими нагрузкам и переохлаждением. Какие могут быть приняты меры для урегулирования конфликта?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бударагин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.1 4700 отзывов

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

23.10.2020, 09:48

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Я являюсь материальноответственным лицом, у нас в цехе три разные кладовки, разные ТМЦ, разные программы, начальник утверждает, что он имеет право перевести кладовщика в любую кладовку. Это правомерно?

23.10.2020, 14:03

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Начальник может Вас перевести. По общему правилу перевод осуществляется с Вашего согласия (ч.1 ст.72.1 Трудового кодекса РФ). При определенных обстоятельствах без Вашего согласия.

Если у Вас в трудовом договоре написано в какой именно кладовке вы работаете, то начальник Вас не может перевести по Вашему согласию. Согласно ч.2 ст.72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

В ч.2,ч.3 указаны случаи, когда работника без его согласия переводят на другую работу, не предусмотренную трудовым договором на срок до одного месяца.

23.10.2020, 14:17

Спросить юриста