У меня эрозильный гострит! Могу ли я с этим симптомом ехата работать на крайний север?

Дмитрий, добрый день!

Постараюсь ответить максимально четко, а потом дам ссылки на закон.

Теперь перейдем к нормам закона.

Законодательно запрещено привлекать к такой работе по ст. 298 Трудового Кодекса РФ):[i][/i]

несовершеннолетних;

беременных;

женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

лиц с медицинскими противопоказаниями.

Последнее условие делает обязательным проведение медосмотра не только при приеме на работу, но и перед каждым выездом на вахту.

В п. 48 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2020) содержится перечень таких заболеваний:

врожденные пороки развития;

повреждения органов, вызвавшие нарушение их функций;

заболевания центральной и периферической нервной системы;

заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания;

психические заболевания;

алкоголизм, токсикомания, наркомания;

болезни эндокринной системы;

онкология;

заболевания крови;

гипертоническая болезнь;

хронические болезни сердца;

заболевания сосудов;

ревматизм;

болезни органов дыхания;

болезни системы пищеварения;

хронические заболевания кожи;

заболевания опорно-двигательного аппарата;

хронические инфекционные и паразитарные заболевания;

беременность, период кормления и хронические невынашивания беременности;

глаукома.

Наличие таких болезней и состояний на момент трудоустройства (или их возникновение в процессе работы) послужит причиной отказа в приеме на работу или выезде на вахту.

Но выше дал Вам свою рекомендацию, как исключить возможность отказа в приеме на работу. Желаю Вам успехов в защите своих прав!

Здравствуйте, Дмитрий!

Юристы могут вам дать только общие понятия из законодательства, так как точно о возможности работы вахтовым методом могут дать только врачи, в зависимости от степени вашего заболевания.

Согласно ст. 298 ТК РФ,

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если работодатель вас направит получать заключение, то все зависит от вашего состояния здоровья, дело даже не в диагнозе, а в степени гастрита.

Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282 н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2016 N 42397)

Но я вам могу сказать, что гастрит это не заболевание сердца, поэтому шансы пройти комиссию и приступить к работе у вас есть.

Всех благ Вам!