Девушка-инвалид была уволена в декрете - права работника и вопросы сохранения пособия и стажа

Вопрос №17910232 из г. Ижевск
опубликован 24.10.2020, 22:32

Question

Ситуация:
Девушка (1) замужняя инвалид 3 группы (по зрению, альбинос) устроилась на работу в бюджетную организацию (библиотека) по квоте, вместо девушки (2) которая вышла в декрет на период декрета. С работодателем был заключён договор что девушка (1) будет работать только в период декрета девушки (2). В процессе получилось так что девушка (1) тоже вышла в декрет, не дождавшись выхода девушки (2) из декрета. Девушка (1) родила, и через 2 месяца её уволили, так как девушка (2) вышла из декрета.
Вопросы:
1. Имеет ли в данной ситуации право работодатель на увольнение сотрудника в декрете?
2. В связи с увольнением девушки (1) размер её пособия по уходу за ребёнком будет значительно ниже (и перестаёт идти стаж), можно ли как то в данной ситуации сохранить размер пособия (и стаж) так, как будто бы её не увольняли?
3. Можно ли через суд как то восстановить статус работающей? Если да то что нужно сделать?

Аносова Дарья Олеговна · Accepted Answer

Если женщина занимает декретную ставку, то есть она работает вместо сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск, ее могут уволить после того, как декретница выйдет на свое рабочее место. Работодатель не может уволить женщину, если она имеет ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, если она – мать-одиночка с несовершеннолетним ребенком-инвалидом или ребенком, не достигшим четырнадцатилетия.
Если женщину, находящуюся в декретном отпуске, незаконно уволили с работы, ей необходимо обратиться за помощью в прокуратуру, трудовую инспекцию, чтобы решить вопрос восстановления на работе. Данным вопросом занимается и специальная комиссия по трудовым спорам. Женщина-работник имеет право подать заявление в суд на работодателя, предъявив доказательства нарушения своих прав. Чаще всего суд оказывается на стороне уволенной сотрудницы. 
Срок исковой давности, согласно трудовому кодексу, составляет 1 полный месяц. Счет начинается с того дня, когда женщина получила письменное уведомление. Но если по каким-либо причинам женщина пропустила данный срок, то его можно обжаловать в суде.

Девушка-инвалид была уволена в декрете - права работника и вопросы сохранения пособия и стажа

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Увольнение по срочному договору - выплаты и возможные компенсации

Право на пособие после увольнения в связи с декретом - имеют ли его супруги по закону?

Как защитить свои права в случае попытки увольнения в связи с восстановлением девушки из декретного отпуска?

Организация может ли меня уволить автоматически, если я в декрете, работая по временному договору?

Нарушены ли мои права, если меня не приняли на работу вместо девушки в декрете, после которой я сама ушла в декрет?

Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?

Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59