История трудовых отношений - от заработной платы до увольнения и возмещения ущерба

Вопрос №17911842 из г. Томск
опубликован 25.10.2020, 16:50

В период с марта-сентябрь 2011 зп составляет 38000, с сентября по январь 2012 — 42000, с января 2012 по 6000 до июля отказ работника от трудового договора (имеется договор с подписью работодателя и без подписи работника), с июля 2012 зп стала 12-18 до 2013 года, в мае 2013 увольняется, в 2015 году гражданин обратился к юристу. Помогите признать весь период трудовым, посчитать отпуска и выплату отпускных, постоянно привлекался к сверхурочной работе (имеется переписка в ватсап с работодателем, дни и часы с камер определили), удовлетворение морального ущерба. В обычный день работал с 8-17 В ночные дни с 18-4 В неделю работал 6 дней из них 4*8 часов, и 2*10 (ночные). *В месяца где зп была по 6 т-график работы не менялся.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6931 отзыв

Вы вправе обратиться в районный суд с исковым заявлением (иском), в прокуратуру района, города, Томской области, в Государственную инспекцию труда Томской области с жалобами, к Уполномоченному по правам человека.

Возможно, что вы имеете право на оказание вам бесплатно юридической помощи по закону Томской области о бесплатной юридической помощи.

Если в вашем городе есть юридический факультет университета или иные юридические зваедения, то студенты могут бесплатно консультировать граждан и составлять им проект исков в юридических клиниках юридических факультетов.

Образцы исков есть в интернете и в помещениях всех судов при входе в суд на стене или столе.

Если Ваш иск суд удовлетворит, то ваши расходы на оплату услуг адвокат суд взыщет с ответчика (работодателя).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

История трудовых отношений - от заработной платы до увольнения и возмещения ущерба

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы